Bremen

Die DFeuG-Bremen gründete sich am 18.02.2015 während der ersten Mitgliederversammlung auf der Feuer- und Rettungswache 5. Es waren 24 von 30 Mitgliedern anwesend und es wurde ein 9-köpfiger Vorstand gewählt.

Die ersten gefassten Ziele waren:

Erhöhung der Feuerwehrzulage (Ruhegehaltsfähigkeit)
personelle Anpassung an das Schutzziel der AGBF
Besoldungsanpassung für Notfallsanitäter
Anpassung der Wechselschichtzulage für FRLSt.-Disponenten
Einzug von Mitgliedern in den P-Rat
Zusammenarbeit mit den Gewerkschaften ver.di und Komba

Seit der Personalratswahl am 14.03.2016 stellen wir den 1. und den stellvertretenden Vorsitz im Personalrat der Feuerwehr Bremen.
Wir haben bis heute unsere Stellung im P-Rat behauptet, die Einführung der neuen Schutzkleidung, eines Hygienekonzeptes und die Führung eines Exposition-Nachweises erreicht.

Seit 2018 bilden wir mit den Kollegen aus Bremerhavenern einen gemeinsamen Landesvorstand und die Mitgliederzahl hat sich mehr als verzehnfacht.

Wir laden jede/jeden herzlich dazu ein, im Vorstand oder in den derzeit bestehenden Arbeitsgruppen mitzuwirken.
Von der Basis, für die Basis

Die Ziele der DFeuG Bremen haben sich seitdem erweitert und sind:

1. Besoldung & Versorgung:

Leistungs- und qualifikationsgerechte Bezahlung über die Öffnung der Laufbahngruppe 1.2 bis A11
Eingangsamt A8
Pensionseinstiegsalter für alle Einsatzkräfte mit 60
Einführung von Erschwerniszulagen für Disponenten, Höhenretter, MIRG-Teams und Fachausbilder
Erhöhung und Dynamisierung der bestehenden Erschwerniszulagen
Ruhegehaltsfähigkeit und Dynamisierung der Feuerwehrzulage
Erhöhung der Anwärterbezüge

2. Personalgewinnung für eine leistungsfähige Feuerwehr:

Initiative zur Personalgewinnung durch Steigerung der Attraktivität durch Erhöhung der Anwärterbezüge
Anerkennung von Erfahrungsstufen
Eine stetige Ermittlung und Einhaltung der Personalbemessungsfaktoren
Für die Einhaltung des Schutzzielstandards für auskömmliches Personal für die Fortbildung im Brandschutz- und Hilfeleistungsdienst
Erhalt des Rettungsdienstes bei den Feuerwehren im Land Bremen

3. Gesundheits- und Arbeitsschutz ohne Kompromisse:

Definition und Anerkennung von Krebs und psychischen Erkrankungen als Berufskrankheiten für Feuerwehrbeamte
PSA, Ausrüstung und organisatorische Regelungen nach dem jeweils aktuellen Stand der Technik